以下の手順で店舗管理画面より勤怠機能を設定することができます。
＜注意点＞
・本記事は店舗管理画面での操作説明となります。
・勤怠機能の設定は店舗代表管理者・店舗管理者のみが可能です。
◆手順
- 管理画面左のメニューの「設定」を選択後、設定一覧画面より勤怠欄のトークでの勤怠打刻右の「変更」を選択
- 勤怠設定画面より「実施する」を選択
- 最大勤務可能時間を設定する場合は最大勤務可能時間横の「変更」を選択
- 最大勤務可能時間設定画面のプルダウンより任意の時間帯を設定し「変更」を選択
※最大勤務可能時間の設定は勤務間隔を考慮した設定が必要です。
例）1日目に9:00～18:00、2日目に8:00～17:00のシフトで勤務するAさんのケース
1日目の9:00に「出勤」ボタンを選択し、18:00に「退勤」ボタンを押し忘れた（打刻漏れをした）場合
・最大勤務可能時間を「24時間」で設定：
「出勤」ボタンが選択できるのが、1日目の出勤時間9:00の「24時間」後（2日目の9:00）となります。
よって、2日目の8:00の時点で「出勤」ボタンが選択できません。
・最大勤務可能時間を「12時間」で設定：
「出勤」ボタンが選択できるのが、1日目の出勤時間9:00の「12時間」後（1日目の21:00）となりますが、
仕様上、「出勤時間＋最大勤務可能時間」が、24:00を超えないものは全て24:00以降となります。
よって、2日目の8:00の時点で「出勤」ボタンは選択できます。
- 内容を確認し「登録」を選択
- 内容が反映されたら設定が完了です。
※管理画面左のメニューの「設定」の上に、「勤怠」が出てきます。
